Nuevo requisito de visado: el certificado de buena conducta ya es obligatorio para 15 nacionalidades

Qué ha cambiado

Un Certificado de Antecedentes Penales (PCC), también conocido como Certificado de Buena Conducta, es ahora obligatorio para las nuevas solicitudes de permiso de entrada presentadas por nacionales de 15 países. Se trata de un requisito a nivel federal emitido por la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad Portuaria (ICP) de los EAU, lo que significa que se aplica en todo el país, ya sea que el visado se tramite a través de una empresa mainland, una zona franca o como patrocinio familiar. No se limita a ninguna zona económica ni emirato específico.

Las nacionalidades afectadas son: Egipto, Argelia, Camerún, Kenia, Nigeria, Uganda, Irak, Nepal, Afganistán, México, Bulgaria, Bután, Cuba, Sri Lanka y Etiopía.

Por qué es importante para el establecimiento de empresas

Para las empresas y emprendedores que operan en los EAU, esta regulación tiene implicaciones directas en la planificación de la fuerza laboral. Cualquier nueva contratación con pasaporte de uno de estos 15 países necesitará un Certificado de Buena Conducta válido antes de poder presentar la solicitud de visado. Esto significa que los plazos de contratación para las nacionalidades afectadas probablemente se alargarán, ya que la obtención y legalización del certificado implica pasos adicionales que pueden llevar varias semanas según el país de origen del solicitante.

El requisito también afecta al patrocinio de visados familiares. Si un cónyuge, padre u otro dependiente posee pasaporte de uno de los países listados y requiere un nuevo visado de residencia en los EAU, se necesitará el mismo certificado.

Cómo obtener el certificado

El proceso depende de dónde se encuentre el solicitante en el momento de la solicitud.

Si el solicitante está fuera de los EAU, el Certificado de Buena Conducta debe obtenerse de la autoridad competente de su país de origen (normalmente la policía nacional o el ministerio del interior) y luego ser legalizado por la Embajada de los EAU en ese país. El certificado también debe ser autenticado por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación Internacional de los EAU (MOFA) una vez en el país.

Si el solicitante está dentro de los EAU con un visado cancelado, el certificado debe obtenerse a través de la Policía de los EAU, ya sea mediante la app de Dubai Police, el portal del Ministerio del Interior o en centros de servicio policial designados. Las tarifas varían según el estatus de residencia, y los residentes suelen pagar alrededor de 200 AED. El procesamiento normalmente toma entre uno y cinco días laborables para solicitudes dentro del país.

En ambos casos, el certificado debe estar en árabe o inglés. Si se emite en otro idioma, se requerirá una traducción oficial antes de la legalización.

Consideraciones prácticas

Hay varios aspectos que las empresas y particulares deben tener en cuenta. Primero, los certificados tienen un período de validez limitado. El certificado emitido por el MOI tiene una validez formal de 30 días desde la fecha de emisión, aunque los certificados de Dubai Police pueden seguir siendo válidos hasta tres meses. Esto significa que el timing de la solicitud es esencial: obtener el certificado demasiado pronto podría resultar en su expiración antes de que se procese el visado.

Segundo, la cadena de legalización (autoridad del país de origen → Embajada de los EAU → MOFA) puede llevar varias semanas, particularmente para solicitantes de países con procesos burocráticos menos ágiles. Los empleadores y patrocinadores deben tener esto en cuenta en sus cronogramas de contratación y reubicación.

Tercero, este requisito se aplica únicamente a nuevas solicitudes de visado. No parece afectar a las renovaciones de visado de residentes existentes, ni se aplica a dependientes patrocinados bajo un visado familiar por alguien que no sea de las nacionalidades listadas.

Qué significa esto para las empresas

Los EAU continúan perfeccionando su marco de visados e inmigración como parte de reformas más amplias de seguridad y gobernanza. Para las empresas que se establecen en los EAU o amplían sus equipos, anticiparse a estos cambios regulatorios es esencial. La planificación proactiva — incluyendo la preparación temprana de documentos y el trabajo con proveedores de servicios PRO experimentados — puede prevenir retrasos y asegurar un proceso de incorporación fluido.

Conclusión

La introducción de un Certificado de Buena Conducta obligatorio para 15 nacionalidades añade una nueva capa de cumplimiento al proceso de visados de los EAU. Aunque el requisito es sencillo, la ejecución — particularmente en torno a los plazos de legalización y la validez del certificado — requiere una coordinación cuidadosa. Las empresas que planifiquen con antelación evitarán interrupciones innecesarias en sus operaciones.